(no subject)

[pechkin]

Существует три уровня неудач.

На первом -- мне некуда послать резюме.

На втором -- я посылаю резюме и не получаю ответа.

На третьем -- я проваливаю интервью.

Главная задача -- преодолеть второй уровень. Здесь главный числовой перепад. Из примерно 400 разосланных -- хорошо, если десяток откликов. Плюс работа по знакомым, плюс. Это непозволительно. У нас в стране нет столько мест, куда рассылать. Еще 400 просто неоткуда взять.

Что же ЕЩЕ можно сделать?

Мое резюме "неинтересное", потому что в нем странное образование и странные места работы, к тому же их мало.

Есть несколько лет, которые я могу заполнить любым релевантным опытом в Совке. Нужно только придумать подходящую легенду и контору. Проверить это невозможно, потому что невозможно это проверить, нет тех людей, нет тех контор.

НО ЭТОГО МАЛО.

Что же ЕЩЕ можно сделать?

Comments

Re:

[bobuk.livejournal.com]

Секретарша обычно сидит под виндой. Но читают резюме начальники отделов. А технари не любят читать с бумажки.

Ну дак и нужно подчеркнуть что есть опыт разработки Java/C++. Описать проекты которыми занимался, причем можно даже те, которые никто никогда не видел, которые в столе лежат. Мой опыт подсказывает что главное в резюме - опыт :)

Re:

[pechkin.livejournal.com]

Начальники читают распечатки. По крайней мере, когда я приходил на интервью, на столе лежала распечатка. Чаще -- факс.

Гебраизация линукса -- проект еще пока на стадии развития.

Гм. Про проекты, которые никто не видел -- это интересно. Пошел думать. Спсаибо.

Re:

[bobuk.livejournal.com]

Я понимаю, но я уже 6 лет работаю в Linux-конторрах :)
Эта, не пуха ни пера, чтоли!