pechkin | (no subject)

Current Mood: crushed

(no subject)

Судя по всему, мне нужно ознакомиться с какими-нибудь методами поднятия уверенности в себе. Или что-то другое в консерватории подкрутить (жена считает, что проблема именно в уверенности в себе, точнее, в своей победе. Этой уверенности нет, больше того, она иногда появляется, но тут же исчезает.)

На каждом интервью мне задают вопросы, на которые я не знаю ответов. Профессиональные вопросы, демонстрирующие мое незнание предмета. Я не знаю, как устроена передача параметров функции printf; я не помню, как устроены сокеты; я знал, но не смог почему-то объяснить, зачем нужны виртуальные функции (этот последний случай для меня самого парадокс; накануне объяснял человеку по телефону правильно. Что-то проклинило, черный провал в голове -- и потеряно место, на которое я имел, может быть, больше всего шансов.)

Этот последний случай меня сильно подкосил.

Логичное решение -- перестать искать работу программиста, чтобы не отбивать место у тех, кто более его достоин -- лучше учился или т.п. Но это решение чрезвычайно обидно, и в семье его не переварят. Что же, два года всем домом рвали задницы на британский флаг, чтобы теперь махнуть на все рукой? Да элементарно денег жалко. К тому же, другой специальности у меня нет. Боря Гринберг может хотя бы играть на свадьбах. Я -- нет. Только программистом или переводчиком.

Я не знаю, что делать.

Я не знаю, что делать.

Flat | Top-Level Comments Only

Подавайте на "Quality Assurance". Там обычно требуются общие знания + инженерное мышление.

Плюс три года нисайона работы с какими-то совершенно загадочными продуктами, названия которых пишутся только большими буквами.

Нешто ж я не подаю!!

Я тоже не знаю, но видимо, нам всем надо подаваться в продавцы в музыкальных магазинах, о чем я подумала за 5 мин. до прочтения твоего поста. Хотя у меня нет детей...

Я зашел вот сегодня к Тиграну, и угадай с двух-трех раз, кого там за кассой встретил?

Если все будут продавцами, кто будет покупать?

Что Фред там работает, это я знаю.
Ему идет :)

Если все - а мы по очереди.

На самом деле, я не знаю, что делать человеку вроде нас, который хочет и должен зарабатывать деньги.

Какой смысл, развитие сетевых технологий обмена файлами в скором будущем убьет всякую индустрию производства и распространения продуктов искусства. Будет что-то совсем другое, тоже, возможно, неплохое, но полностью исключающее существование магазинов, где мы могли бы работать.

Если это утешает, я тоже уже с лета место ищу. А уверенность в себе у меня почему-то в последнее время полная, хотя никаких особых внешних причин для нее нету.

А откуда ты знаешь Борю Гринберга? :)

(М)Учились вместе.

Для начала вот что делать: посмотреть статистику по тому, из скольких интервью, в среднем, следует одно предложение о работе. Это может быть довольно высокое число.

Есть такая штука test anxiety. Про нее тоже почитать можно. С "черным провалом в голове" - оно.

Если такую статистику по нашей стране сделать, то можно и под автобус броситься. Тут просто может не оказаться такого количества фирм, чтобы, деленное на количество фирм, вызывающих меня на интервью и деленное на этот еще показатель, оно давало бы что-нибудь, большее единицы.

Между прочим, первая фраза твоего постинга опровергает последнюю.

Противоречия нет, потому что в существование подобных действенных методов я тихо не верю.

Ну, есть прекрасный выход из положения - говоришь примерно следующее: "я не помню наизусть, но за пять секунд я это найду в документации/в гугле". Говорить это надо спокойно, с легкой иронией (мол, неужели вы действительно думаете, что все эти детали можно помнить наизусть)
По крайней мере, у меня это работало (а я действительно ничего не помню наизусть).
А если черный провал в голове, то тоже, не стесняясь, говорим "У меня black-out, вышибло из головы, но за пять секунд..." и далее по тексту.

Проблема в том, что многие вещи надо не знать, а понимать. Как с тем же чертовым printf. Обычно моя проблема -- именно нехватка знаний.

Но работодателей вообще мало волнует природа моих проблем; им нужно, чтобы проблем не было вообще. И таких, без проблем, они без проблем найдут при нынешнем уровне безработицы. Не сейчас, так через полдня.

Просто даже если ты не знаешь (и как следствие - не понимаешь), то надо хотя бы чем-нибудь другим блеснуть. Например, красивыми глазами, у кого есть :) А у кого нет (или не хочет), тот должен показать, что он быстро ориентируется и быстро обучается. Это вот, по моему опыту, гораздо важнее, чем просто "знает" или "понимает".
Так что ты не отчаивайся.

Это я стараюсь, но, видимо, не получается. Иногда получается, а иногда все-таки нет. И всегда до сих пор было недостаточно. Можно делать какие-то выводы. То есть, нужно уже делать какие-то выводы.

Ну прям уж сразу выводы делать! Как на партсобрании, честное слово!
Надо продолжать стараться. И все. Работодатели разные бывают. Одним надо, чтоб знал printf, другим надо, чтоб мог разобраться в том, чего еще не знает. Никогда заранее не угадаешь.

Вообще оценивать себя по результатам поиска работы - нельзя. Можно оценивать рынок работы.

У меня нет задачи что-то оценивать, менее всего хотелось бы. У меня есть задача устроиться. Очутиться на этом рынке по ту сторону прилавка. Поскольку влиять на рынок я не могу, остается влиять как-то на себя. А как? Вот эти выводы и нужно сделать.

Да, кстати, с другой стороны этой баррикады перечитывать собственные записи, пока был на той стороне -- совсем не так все драматично, и чего это я так гнал?

О тех, кто лучше учился: расслабься. Все идиоты. Вообще. Это кошмар какой-то. Тех, "кто лучше учился", единицы. А работают — сотни.

У меня с поиском работы всегда работало "не-стремление": надо забыть о том, что тебе нужна работа, расслабиться и лениво рассылать резюме, лениво ходить на собеседования... Тут какая-то непонятная мне хитрость: пока мне нужна работа, меня не хотят. Вообще. Когда же я плюю на всё и прихожу с намерением приятно поболтать с хорошими людьми, и пойди себе дальше — меня приглашают. Попробуй — вдруг подойдёт.

аКХМ, ЙЮЙ ХМРЕПЕЯМН. щРН НАЪГЮРЕКЭМН МЮДН ОНОПНАНБЮРЭ. рН ЕЯР, НАЪГЮРЕКЭМН.

>н РЕУ, ЙРН КСВЬЕ СВХКЯЪ: ПЮЯЯКЮАЭЯЪ. бЯЕ ХДХНРШ. бННАЫЕ. щРН ЙНЬЛЮП ЙЮЙНИ-РН. рЕУ, "ЙРН КСВЬЕ СВХКЯЪ", ЕДХМХЖШ. ю ПЮАНРЮЧР ≈ ЯНРМХ.

ю ЩРН РШ ЙЮЙ АШ МЮ ЙЮЙНЛ НЯМНБЮМХХ ЦНБНПХЬЭ? хМРЕПБЭЧХПНБЮК, МЮАХПЮК КЧДЕИ? хКХ РШ Я РНИ ФЕ ЯРНПНМШ АЮППХЙЮДШ, ВРН Х Ъ ЯЕИВЮЯ?

Поправь уже кодировку =)

И собеседовал тоже, и наблюдал свежепринятых людей. Сейчас работаю, собеседовать не хочу, менять работу тоже не хочется.

Но искать я её искал :)

твои отчаявшиеся посты имеют как минимум одну полезнейшую фичу.
куда еще люди, как пчелы, нанесут столько советов и позитивных вибраций? :)

Угадай с одного раза, зачем я это пощу? Я не испытываю потребности в תנחומים... в соболезнованиях, так скажем. Я испытываю острейшую потребность в конкретных советах и рекомендациях. Позитивные вибрации, конечно, עושות לי טוב... тоже не вредят, но не это главное.

есть какая-то польза и от тех советов, которые не пришлись ко двору.
эту простую мысль я и хотел тебе подкинуть, чтобы иврит не доставать.
и не выдумывай, что тебе тяжелее всех. так, на всякий случай.

1. Есть, конечно; но что значит "не пришлись ко двору"? У меня нет никакого двора. Есть советы, которым я считаю нужным следовать, есть советы, следовать которым я считаю невозможным; и есть те, которые между.

2. Я не выдумываю, что мне хуже всех. Я вообще не знаю, как всем, потому что живу на очень одинокой горе в очень глубокой пещере. Я описываю, как мне. Если я что-то пишу о других людях, то это всецело мои домыслы; все совпадения следует считать случайными.

просто пойми, что имеешь право, что не надо извиняться за ..., что то что и как ты знаешь, знаешь только ты и это твое уникальное, любой другой человек он другой и знает по другому.
Юля

Но в данном случае не это цель. Тут еще до творческих подходов и свойств дело не доходит, надо элементарно продемонстрировать подкованность; потом уже твои преимущества перед всеми другими знающими то же самое.

Извиняться, конечно, не перед ними, интервьюирующими, а перед собственной семьей, ждущей с надеждой.

printf - Да наверное же как все, адрес строки через стек.
Про сокеты я и не знал никогда.
А про виртуальные функции, может на мне потренеруешься объяснять?

Уверен ты или не уверен, кирпичу летящему на голову все равно. И если он, подлетев, спросит тебя "Как дела?", ответь ему "Лучше все!". Ну и конечно никогда не сдаваться, до самого момента контакта с кирпичем. А все остальное просто судьба, всего лишь закон гравитации. Чего на него обижаться, или бороться с ним? И вообще, Печкин, возвращайся домой. Здесь жить-то конечно не возможно. Но, по этой же причине, возможно не париться :)

Иван Ратушинский

>Здесь жить-то конечно не возможно. Но, по этой же причине, возможно не париться :)

Я это рассуждение, может, и пойму, но чем дети-то виноваты? По-моему, лучше дворником, но на воле, чем боссом, но в шарашке.

Виртуальные функции используются для реализации полиморфизма. Функция объявляется виртуальной, если есть намерение в производных классах ее переопределить. Выбор конкретной функции из виртуальных функций с одинаковым именем и сигнатурой производится по типу пойнтера на объект, функция которого вызывается, в рантайме. Это достигается тем, что в каждом классе хранится таблица виртуальных функций, актуальных для этого класса. Кажется, не напутал н

Привет, друг Печкин

в принципе, ты прав насчет того, как работают виртуальные хвункции. Но правильным ответом на вопрос "зачем они нужны" было бы - "для определения контракта, либо интерфейса".

Знаешь, что на самом деле можно сделать... Взять твой корот-хаим, или по-ихнему -- резюме, и поговорить вместе за жизнь, с ним в руке и со струструпом в башке. И перед интервью в конкретную фирму - найти кого-нибудь, кто в этой фирме работает, прикинуть чем они занимаются и о чем могут спрашивать. За пару дней до -- копнуть как следует специфику, чтоб хотя бы терминов нахвататься. И на самом интервью, как тебе уже правильно заметили, не напрягаться. Ничто не действует на интервьюера более успокаивающе, чем вид человека, который ищет работу со скуки.

В общем, надоть созвониться.

По поводу твоего ответа можно поспорить. То есть, признается ли он верным, зависит от интервьюера.

Ты понимаешь, если бы я не делал конкретных ляпов в материале, держаться, как скучающий гений, я бы смог, скорее всего. А так -- лажа постоянно подрывает уверенность в себе.

Кстати, на интервьюерш я произвожу несравенно лучшее впечатление, чем на интервьюеров. Досадно, но факт.

>Я это рассуждение, может, и пойму, но чем дети-то виноваты? Вот и я о том же. В чем дети-то виноваты? За чем их лешать нашего белого снега, нашего холодного моря, нашего светлого юмора и нашего темного цинизма? Ты вот сам разве жалеешь о годах прожетых здесь, в С-ы С-ы С-ы Р-е? >По-моему, лучше дворником, но на воле, чем боссом, но в шарашке. Какие боссы, какие шарашки? Новый век на дворе.

Так точно, товарищ капитан.

Обиделся!

За капитана? Ну, хорошо, пусть будет майор.

Не будет! И полковника не будет! Как пришел лейтенантом, так и уйду. Если доживу.

Попробуй податься на должность, которая в Штатах называется application field engineer, не знаю как это у вас называется. Это инженер, который консультирует клиентов. По моему мнению ты являешься идеальным кандидатом.

מהנדס תמיכה, что ли? Нужно три года опыта работы, доказанных, и именно в этой области, просто программистская не годится. К тому же, здесь это вообще не считается программистской работой, это гораздо ближе к маркетингу. Что-то между развозкой пиццы и продажей пылесосов квадратно-гнездовым методом.

"3 года" - потому, что все объявы делаются методом copy&paste. Кто-то давно решил, что именно 3 будет в самый раз. Application field требует знания технических подробностей и умения быстро давать правильные ответы на "умные" вопросы. Хорошее знание 2-х иностранных языков дает тебе реальное преимущество перед многими кандидатами. Попробуй найти хорошего head hunter-а, это чтобы твою анкету не выбрасывали, прочтя "по диагонали".
Кстати, про это (http://www.nefeshbnefesh.org/klita/Finding%20a%20Job.htm) слышал?

Ты не обратил внимания, что там все трехлетней давности? Половины этих фирм уже давно нет, половина оставшихся этим больше не занимается, а у всех остальных я отмечаюсь раз в неделю. Их примерно тридцать.

Существуют довольно жесткие традиции на квоты лет опыта на разные специальности. Могу их перечислить. Что это означает на практике, не знаю; но только меня что-то не берут и не зовут.

Здесь у большинства населения родных языков два и больше, и в основном иностранных. Это не преимущество. Мой английский не канает против английского коренного американца. А он тоже сидит без работы, несмотря на то, что у них возможностей побольше, чем у русских, и взаимовыручка развиты ширше.

Так что, знаешь хорошего хедхантера -- сдай его мне. Век помнить буду.

Flat | Top-Level Comments Only